“啪、啪、啪”聲聲作響，飛濺的火花隨著CNC切割鉆頭轉動四處奔騰。一位手拿著圖紙，坐在操作臺的員工，正關注著一個個切割出來的零配件。他一會兒用卷尺測量尺寸，一會兒開著行吊整理產品，一會兒清點產品數量┅┅。工作有條不紊，物品歸類整齊，標識清楚，一目了然。

他就是來自“鐘靈毓秀，人杰地靈”山東孔府之鄉的陸威公司生產部副經理——甄遠濤!

01

人品樸實

都說山東人人品實誠，那是因為山東人深受孔孟思想的影響，造就了他們這種重名輕利，做事認真負責、為人謙遜、禮貌尊重他人的性格。

在同事們的印象中，甄遠濤是那種高調做事，低調做人的人。在工作上不遺余力排除萬難也要把事做成，態度上禮貌、謙遜，尊重下屬禮敬上司，遇事總能換位思考、好好溝通，然后找出問題所在，有禮有節、公平公正的處理，獲得大家一致的認可。

02

對企業忠實

一個員工的自我修養，不僅要努力工作，更是要對企業忠誠。就像書中所言：智慧和勤勞猶如金子那般珍貴，而比智慧和勤勞更為珍貴的則是忠誠。

創業容易守業難，企業要發展就會面臨各種困難和挑戰。對于員工來說，企業是員工成長和發揮個人價值的舞臺;對于企業而言，企業的發展源于每個員工的勞動和創造。甄遠濤是無數和公司一起成長的創造者和見證者中的典型一員。生產現場哪里有問題，哪里就有他的身影。追溯根源、分析原因、提出最佳解決方案或尋求支持、組織糾正，干凈利索，從不拖泥帶水，是他的工作作風。雖然他不善言辭，但是善于總結與思考，從實踐出發，不言則已，言必有中。處理問題時，總會顧全大局，不計較個人得失。

入廠七年，在工作中任勞任怨，從未向公司要求多加一分工資，他說：“只要自己能為公司創造更多價值，我相信公司不會虧待我的，加與不加，加多少，就看我做了多少成績了。”看到下屬績效高，甚至工資高于自己時，他也會很有成就感，因為他相信個別員工的高績效能帶動整個團隊的高效率，員工的成長就是團隊的成長，這樣的團隊才會更有凝聚力和戰斗力。

03

工作夯實Work tamp

甄遠濤有著山東人自帶的實誠大氣，敢做敢說，而且從來不拐彎抹角也不耍小心機，有事說事不會藏著掖著。在工作中有嚴謹務實、腳踏實地的工作作風，真正靜下心來，扎實工作，從點滴做起，從小事做起，干一件成一件。

員工的擔當，是企業發展的基石。甄遠濤就是一個極有責任心的人，從不懈怠工作，認真做好每一個件事。如果工作有評分的話，也許別人覺得及格就可以了，而甄遠濤則要求自己必須做到滿分，因為他覺得以身作則才是最好的管理方法。

擔任拼裝組長時，分工清楚、安排合理，事先做好交底、及時解決員工生產的疑問，注重品質、做好過程檢驗，帶著“一次把事情做好”的理念，使所帶班組效率最高、質量最好，并且培養出兩名優秀的拼裝組長和多名技工。

擔任生產部管理人員時，無論是后道、拼裝還是下料，從部件生產的順序、物料有序配送、現場5S推進，到余料的再利用。管理哪里，哪里就順。車間里的每位員工能做什么、技能怎樣、性格怎樣，每個部件要怎樣做、要做多長時間，心里都有一個譜。每天上班他都能提前5分鐘到公司，每天堅持班后水、電、氣、窗的檢查與關車間卷閘門，經常是車間最后一個打下班卡的人。

04

技能扎實

你很難想像這么厲害的一個“武林高手”，竟然也是從一個學徒工做起。陸威廠長說他，是一個有目標、有思維、愛學習的好員工，哪里不會學哪里，主動學、加班學、求人學，總之想盡一切辦法也要學會的人。功夫不負有心人，經過幾年的磨煉，甄遠濤從一個小白成長為一位“十八般武藝，樣樣精通的“武林高手”。從焊接、拼裝、切割、到CNC切割、鋸床、沖床、開叉車，樣樣精通。因勤奮好學，先后取得了叉車證、焊工上崗證及國際焊工證等證書。

工作中甄遠濤始終保持著積極的工作態度，飽滿的工作熱情和良好的精神狀態，認認真真做好自己的本職工作。部門經理說，只要甄遠濤在，就沒有掉鏈子的時候。因其卓越的工作成績，他分別在2020年獲得公司優秀員工、2022年獲得公司的好人好事好建議獎。

每當夜幕降臨，車間員工已陸續騎車回家，卷閘門旁邊側過保安室燈光，你會看到一個熟悉的身影，還在忙忙碌碌做完最后的收尾工作，最后才帶著一天的收獲啟程回家。沒錯，他就是甄遠濤，一位“人品樸實、對企業忠實、工作夯實、技能扎實”的“實”在人!